厦门工资上调！这些福利提升你必须知道

厦门最低工资标准上调，究竟涨了多少？

近日，福建省人力资源和社会保障厅公布了一则振奋人心的消息：自 2025 年 4 月 1 日起，福建省调整最低工资标准，厦门的最低工资标准迎来上调。这一举措不仅关乎众多劳动者的切身利益，也在社会各界引发了广泛关注。

在此次调整中，厦门的月最低工资标准从原来执行的第一档 2030 元上调至 2265 元，涨幅显著。对于那些原本工资处于或接近最低工资标准的劳动者来说，这意味着每月的收入将直接增加 235 元 ，可以在一定程度上缓解经济压力，改善生活质量。

非全日制用工小时最低工资标准也从原来的第一档 21 元上调至 23.5 元。别小看这每小时 2.5 元的增长，对于广大非全日制用工的劳动者而言，这意味着他们在付出相同劳动时间的情况下，能够获得更多的报酬。假设一位非全日制工作者每月工作 150 小时，调整后每月就能多收入 375 元，这对于他们来说可不是一笔小数目。

与你息息相关！福利提升大盘点

最低工资标准的上调，不仅仅是数字的变化，它还像多米诺骨牌一样，带动了一系列员工福利待遇的提升，让劳动者在工作和生活中多了一份保障和安心。

加班费：加班更 “值钱” 了

对于许多打工人来说，加班费是一笔重要的额外收入。在厦门，加班工资的计算是以最低工资标准为基数的。平时加班，加班工资至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的 1.5 倍；休息日加班，是 2 倍；法定节假日加班，则高达 3 倍 。

按照调整前的月最低工资标准 2030 元计算，日工资约为 93.33 元（2030÷21.75），小时工资约为 11.67 元（93.33÷8）。那么平时加班一小时的工资为 17.51 元（11.67×1.5），休息日加班一天的工资为 186.66 元（93.33×2），法定节假日加班一天的工资为 280 元（93.33×3）。

调整后，月最低工资标准变为 2265 元，日工资约为 104.14 元（2265÷21.75），小时工资约为 13.02 元（104.14÷8）。此时平时加班一小时的工资为 19.53 元（13.02×1.5），休息日加班一天的工资为 208.28 元（104.14×2），法定节假日加班一天的工资为 312.42 元（104.14×3） 。

对比之下，平时加班每小时工资增加了 2.02 元，休息日加班一天工资增加了 21.62 元，法定节假日加班一天工资增加了 32.42 元。这意味着，以后加班能拿到的报酬更多了，加班也更有 “动力” 啦！

失业保险金：多一份保障

生活中充满了不确定性，失业的风险总是让人担忧。不过，在厦门，失业保险金为失业人员提供了一份重要的生活保障。厦门失业金每月领取标准为厦门市最低月工资标准的 90% 。

调整前，每月失业金领取金额为 2030×90%=1827 元；调整后，变为 2265×90%=2038.5 元，每月增加了 211.5 元。这笔钱虽然不算多，但在失业的艰难时期，却能在一定程度上缓解经济压力，帮助失业人员维持基本生活，让他们在寻找新工作的过程中多一份从容和底气。

病假工资：病休也安心

人吃五谷杂粮，难免会生病。当劳动者因病需要请假休息时，病假工资的多少就显得尤为重要。根据规定，劳动者病假期间工资不得低于本市当年度最低工资标准的 80% 。

以前，按照 2030 元的最低工资标准计算，病假工资每月不得低于 2030×80%=1624 元；现在，最低工资标准上调到 2265 元，病假工资每月则不得低于 2265×80%=1812 元，每月增加了 188 元。这小小的变化，却体现了对患病职工的关怀，让他们在病休期间也能安心养病，不用担心生活失去保障。

试用期工资：新人更有盼头

对于初入职场的新人来说，试用期是一个适应和考验的阶段。在厦门，试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这就意味着，随着最低工资标准的上调，试用期工资的最低标准也提高了。

对于那些刚刚步入职场的年轻人来说，这无疑是一个好消息。更高的试用期工资，不仅能让他们在经济上更加宽裕，减轻生活压力，也让他们感受到了企业和社会对他们的重视，从而更有动力在工作中展现自己的能力，为未来的职业发展打下坚实的基础 。

除了福利，这些影响同样重要

最低工资标准的上调，其影响范围之广远超想象，它不仅让劳动者的福利待遇得到提升，还在宏观层面上对劳动者和企业产生了深远的影响，为经济社会的发展注入了新的活力。

对劳动者：收入与机遇双丰收

工资直接提高，是最显而易见的好处。原本在工资边缘苦苦挣扎的劳动者，每月工资条上的数字多了 235 元，这意味着他们的钱包更鼓了，生活质量也将得到显著提升。非全日制用工的劳动者，每小时的收入增加，工作的积极性也会随之高涨。

消费能力的提升，也让劳动者的生活有了更多选择。以前，可能因为囊中羞涩，对一些心仪的商品只能望而却步，如今，随着收入的增加，他们有了更多的可支配收入，消费能力得到提升，能购买更多的生活必需品，也能偶尔享受一些休闲娱乐活动，生活品质得到了极大的改善。这不仅有助于提升个人的幸福感，也有利于推动消费市场的繁荣，进而拉动经济增长。

而且，厦门的就业岗位吸引力也会增强。最低工资标准上调后，厦门的就业岗位对劳动者的吸引力会大幅提升，特别是对周边地区的劳动力来说，厦门就像一块巨大的磁石，吸引着他们前来寻找更好的发展机会。更多人才的流入，将为城市的发展提供源源不断的动力，促进各行业的繁荣。

对企业：挑战与机遇并存

对于企业来说，人力成本上升是不可避免的挑战。尤其是劳动密集型企业，员工数量众多，最低工资标准的上调意味着企业需要支付更多的工资，这无疑会给企业带来较大的成本压力，甚至可能对企业的利润产生一定影响。

但压力也能转化为动力，人力成本的上升会促使企业积极寻求转型之路。企业会更加注重提高生产效率，通过优化管理流程，减少不必要的环节和浪费，提高工作效率；加大技术创新投入，引进先进的生产技术和设备，实现自动化、智能化生产，减少对人力的依赖，推动企业向技术密集型或知识密集型转型。

从长远来看，员工稳定性提高也会给企业带来积极影响。员工工资待遇提高，能让员工感受到企业的关怀和尊重，从而提升员工的满意度和忠诚度，减少员工的流失率。稳定的员工队伍有利于企业保持稳定的生产和运营，降低招聘和培训新员工的成本，提高企业的生产效率和产品质量，从长期来看有利于企业的发展。

抓住机遇，迎接改变

厦门最低工资标准的上调，无疑是一次充满机遇与挑战的变革。对于劳动者而言，这是实实在在的福利提升，收入增加、福利待遇改善，让他们在这座城市中更有安全感和归属感；对于企业来说，虽然面临人力成本上升的压力，但也迎来了转型升级的契机。

在这个变化的时代，无论是劳动者还是企业，都应积极抓住机遇，迎接改变。劳动者要不断提升自身技能，适应市场需求，才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出；企业则要勇于创新，优化管理，提升效率，实现可持续发展。

相信在最低工资标准上调的推动下，厦门将迎来更加繁荣的发展，劳动者和企业都能在这片充满活力的土地上实现自己的价值，共同创造更加美好的未来。